In de media

Naast onze Diversistories, selecteren wij ook voor u goede voorbeelden die in de media verschenen zijn.
 

België

• Interviews met Claire en Séverine door radiozenders Vivacité en La Première naar aanleiding van de jobdating georganiseerd door ADAPT (FR) en AVIQ (BE) in het Europees Parlement op 12 november, in het kader van de Europese Week voor de Tewerkstelling van Personen met een Handicap (VivaCité en La Première 12/11/2015).

• Steeds meer gehandicapten geraken aan een job (De Morgen, 09/02/2016) : Mensen met een handicap vinden steeds vlotter de weg naar de arbeidsmarkt. Tussen 2010 en 2015 zagen bedrijven het aantal premies voor het aanwerven van gehandicapten met 43% toenemen.

• Interviews van Carmen en Emy, twee jonge blinde vrouwen ingehuurd door Getronics voor de Europese Commissie om de toegankelijkheid van de visueel gehandicapten op een internet platform te verbeteren. (Vivacité 19/10/2015)

• Interviews van Diversicom en David, mindervalide afgestudeerde.  Ze praten over hun samenwerking mbt de integratie van Davidin het beroepsleven. (La Première 16/10/2015 en Vivacité 19/10/2015)

• Een ‘handiplan’ voor Brussel (rtbf.be, 17/07/2015). Brussel aanvaardt een plan voor de integratie van handicaps in alle beslissingen, en dan vooral in het werkdomein.

• Een versterkt handicapbeleid bij Solvay (personeelsblad MyCampus Mag, juli 2015). Solvay en DiversiCom werken samen aan een HR-beleid dat openstaat voor handicaps.

• Duoday’s nationale actie 2015 : nieuwsoverzicht

• Eerst mijn competenties, dan mijn handicap  (DH, 13/03/2014) : Voor Marc is het van fundamenteel belang dat hij werd aangeworven op basis van zijn kwaliteiten en niet omwille van zijn handicap.

• Verscheidenheidsbenadering bij BNP Paribas  (NewsRoom BNP Paribas, 14/12/2012) : Ontdek de brede waaier van de verschillende onderdelen van het actie plan van de bank om diversiteit binnen hun personeel te introduceren (geslacht, ras, gehandicapt, etc.)

• De groep EDF-Luminus heeft een praktische gids samengesteld over het onthaal van gehandicapte werknemers (intern publicatie van EDF Luminus, 01/2012)

• De beschutte werkplaatsen in België  (onsadapte.be, 2011) : De aangepaste ondernemingen bewijzen dat ze dynamisch, modern en efficiënt zijn.

Internationaal

• Ze heeft trisomie 21 en wil fotomodel worden (Australië, M6 info, 20/05/2015) : Het succesverhaal van Madeline, een jonge Australische van 18 jaar die de catwalk wil veroveren.

• Buffalo Grill, een speler die begaan is met handicaps, is actief op zoek naar tijdelijke contracten (missionhandicap.com, 19/05/2015)

• 25 voordelen van de aanwerving van een persoon met een handicap (persoonlijke blog, 11/05/2015) : exhaustieve lijst door Antoine Durand, werkzoekende met een handicap.

• Werkgevers zijn wanhopig op zoek voor werknemers met een handicap! (Frankrijk, L’Obs, 13/04/2015) : Mensen met een handicap zijn vaak weinig geschoold. Een stichting van 200 bedrijven spant zich in om de toegang tot opleinding van jonge gehandicapte mensen te bevorderen.

• Met een handicap een bedrijf oprichten. Het kan! Bekijk het filmpje (France TV Info, 10/04/2015) : Charlotte de Vilmorin presenteert haar boek ‘Ne dites pas à ma mère que je suis handicapée, elle me croit trapéziste dans un cirque’ (vertel mijn moeder niet dat ik gehandicapt ben, ze denkt dat ik als trapezist in het circus werk).

• Het magazine Déclic  (Frankrijk, magazine-declic.com) : Het (Franstalige) magazine Déclic schrijft over de geslaagde integratie van talrijke gehandicapte werknemers.

• Microsoft werft autisten aan  (Frankrijk, lavenir.net, 07/04/15) :  Verscheidene grote bedrijven begrijpen de vele voordelen om werknemers aan te trekken met een bijzondere talent zoals Asperger autisten.

• Bij ERDF kunnen werknemers met een handicap zich werkelijk ontwikkelen  (missionhandicap.com, 03/04/2015) : Ze zijn intern begeleid gedurende hun professionele parcours bij ERDF: integratie, handhaving van hun werk, ontwikkeling.

• Interactieve Webinar (Frankrijk, la-belle-echappee-.fr, 2015) : Volledig en toepasselijk, met getuigenissen over een geslaagde integratie, informatie over handicap en bijhorende administratieve hulp, en quizz over een handicap.

• Zij maken het verschil: 8 parcours die de handicap overstijgen  (Frankrijk, Sodexo website) : Sodexo is een voorbeeld van integratie en behoud van werk voor gehandicapte werknemers.

• Het Erelegioen voor iedereen (Frankrijk, handicap.fr, 03/12/2014) : Voor de eerste keer werd deze hoge Franse onderscheiding toegekend aan een geestelijk gehandicapte.

• Groupe Flo (Frankrijk, lesechos.fr, 18/11/2014) : Het (Franstalige) youtube-kanaal “Flo Handi Plus TV”toont hoe je diversiteit centraal kunt stellen in Human Resources.

• Gehandicapten die de deuren naar werkgelegenheid opengooien (Frankrijk, Le Monde, 17/11/2014) : Een beroep uitoefenen dat voordien niet toegankelijk was voor gehandicapten: zij hebben het mogelijk gemaakt.

• Pierre-Henri Masson bewijst dat het Downsyndroom je niet belet om te werken  (Frankrijk, aleteia.org, 17/11/2014) : Hij oversteeg zijn handicap en wist een stage in de keuken van het Élysée binnen te rijven.

• Het Diversityprogramma van de groep SUEZ Environnement. (Frankrijk, website Suez Environnement, 17/11/2014) : Een ultra-volledig actieplan voor diversiteit, in het bijzonder via een theaterstuk  

• Altermassage, een goede massage door blinden. (Frankrijk, 20minutes.fr, 13/11/2014) : Slechtzienden krijgen een vorming in anti-stressmassage, die daarna wordt aangeboden aan ondernemingen.

• Handicap en werk met elkaar verzoenen: een strijdvaardig parcours (Frankrijk, lunion.com, 11/11/2014) : Hoe een alternerende opleiding met diploma het leven van een gehandicapte heeft veranderd.

• Ze werken met hun handicap in een onderneming en, alles gaat goed (Frankrijk, lavoixdunord.fr, 18/07/2014) : Een opleidingsprogramma voor autisten in Rijsel: van experiment tot volwaardig project.

• Het ‘Handipacte’ project van de Casino Groep  (Frankrijk, agefiph.fr/, 20/05/2007) : Geslaagd in dienst nemen en houden van mensen met een handicap. Bekijk de vidéo (alleen in het Frans).