Naast onze Diversistories, selecteren wij ook voor u goede voorbeelden die in de media verschenen zijn.

België

  • Interviews met Claire en Séverine door radiozenders Vivacité en La Première naar aanleiding van de jobdating georganiseerd door ADAPT (FR) en AVIQ (BE) in het Europees Parlement op 12 november, in het kader van de Europese Week voor de Tewerkstelling van Personen met een Handicap (VivaCité en La Première 12/11/2015).
  • Steeds meer gehandicapten geraken aan een job (De Morgen, 09/02/2016) : Mensen met een handicap vinden steeds vlotter de weg naar de arbeidsmarkt. Tussen 2010 en 2015 zagen bedrijven het aantal premies voor het aanwerven van gehandicapten met 43% toenemen.
  • Interviews van Carmen en Emy, twee jonge blinde vrouwen ingehuurd door Getronics voor de Europese Commissie om de toegankelijkheid van de visueel gehandicapten op een internet platform te verbeteren. (Vivacité 19/10/2015)
  • Interviews van Diversicom en David, mindervalide afgestudeerde.  Ze praten over hun samenwerking mbt de integratie van Davidin het beroepsleven. (La Première 16/10/2015 en Vivacité 19/10/2015)
  • Een ‘handiplan’ voor Brussel (rtbf.be, 17/07/2015). Brussel aanvaardt een plan voor de integratie van handicaps in alle beslissingen, en dan vooral in het werkdomein.
  • Verscheidenheidsbenadering bij BNP Paribas  (NewsRoom BNP Paribas, 14/12/2012) : Ontdek de brede waaier van de verschillende onderdelen van het actie plan van de bank om diversiteit binnen hun personeel te introduceren (geslacht, ras, gehandicapt, etc.)

 

Internationaal

  • Met een handicap een bedrijf oprichten. Het kan! Bekijk het filmpje (France TV Info, 10/04/2015) : Charlotte de Vilmorin presenteert haar boek ‘Ne dites pas à ma mère que je suis handicapée, elle me croit trapéziste dans un cirque’ (vertel mijn moeder niet dat ik gehandicapt ben, ze denkt dat ik als trapezist in het circus werk).
  • Het magazine Déclic  (Frankrijk, magazine-declic.com) : Het (Franstalige) magazine Déclic schrijft over de geslaagde integratie van talrijke gehandicapte werknemers.
  • Microsoft werft autisten aan  (Frankrijk, lavenir.net, 07/04/15) :  Verscheidene grote bedrijven begrijpen de vele voordelen om werknemers aan te trekken met een bijzondere talent zoals Asperger autisten.
  • Interactieve Webinar (Frankrijk, la-belle-echappee-.fr, 2015) : Volledig en toepasselijk, met getuigenissen over een geslaagde integratie, informatie over handicap en bijhorende administratieve hulp, en quizz over een handicap.
  • Het Erelegioen voor iedereen (Frankrijk, handicap.fr, 03/12/2014) : Voor de eerste keer werd deze hoge Franse onderscheiding toegekend aan een geestelijk gehandicapte.
  • Groupe Flo (Frankrijk, lesechos.fr, 18/11/2014) : Het (Franstalige) youtube-kanaal “Flo Handi Plus TV”toont hoe je diversiteit centraal kunt stellen in Human Resources.