Rendre possible ce qui est normal.
Vous êtes actif et influent au sein de votre entreprise ? Vous souhaitez y favoriser la diversité et ouvrir vos postes à des candidats handicapés reconnus pour leurs compétences ?
Mais vous ne savez pas trop comment vous y prendre ?
Nous vous conseillons aux différentes étapes d’un processus de recrutement.
Le conseil peut comprendre :
- Présentation du contexte et des services
- Audit et analyse des besoins, plan d’action
- Formation des responsables RH, Diversité, Managers, recruteurs…
- Ateliers de sensibilisation du personnel
- Présentation de candidats
- Plan d’embauche et aménagement immatériel (durée et type de contrat, horaires, mentoring,…)
- Expertise des aménagements matériels
- Aide à la demande de primes à l’emploi
- Prévention des risques
- Sensibilisation des collègues et communication interne
- Suivi du projet
- Information sur les labels Diversité
Nous vous apportons une expertise sur mesure en collaboration avec un réseau de partenaires Emploi et Diversité issus des secteurs public, associatif et privé.
Contactez-nous pour nous présenter vos attentes! Nous travaillerons ensemble à vos projets de recrutement.
Vos News !
- Nous publions régulièrement des actualités qui vous concernent et peuvent vous intéresser. Découvrez-les ici : DiversiNews
- Cycle de formations et ateliers à destination des employeurs : une expérience unique pour gérer la diversité au sein de votre entreprise avec succès ! Découvrez notre cycle de formations 2024 et inscrivez-vous dès maintenant : Cycle 2024 !
