JobDays DiversiCom en ligne : nouvelle édition en juin 2021

 

Progressivement, Covid-19 recule et nos entreprises s’ouvrent à de nouvelles perspectives. Dans cet élan, la motivation de nos candidats est à son comble. 

Nous inspirant du succès de notre première édition digitale en 2020, et dans l’attente de vous réaccueillir en présentiel dès que possible, nous sommes heureux de vous proposer une nouvelle édition des

JobDays DiversiCom en ligne

Jeudi 10 et vendredi 11 juin 2021

Ensemble, soyons acteurs du changement et contribuons à l’inclusion de talents en situation de handicap dans nos entreprises !

EN PRATIQUE :

 

  • PLATEFORME EN LIGNE

Une plateforme d’entretiens en visioconférence, simple d’utilisation, remplace les salles physiques et offre un maximum d’interactivité.

Les recruteurs peuvent planifier eux-mêmes à l’avance leurs entretiens avec les candidats qui les intéressent.

Les candidats pourront également, via DiversiCom, solliciter un entretien, que le recruteur sera libre d’accepter ou de refuser.

La plateforme sera rendue accessible aux participants inscrits uniquement, depuis un lien URL sécurisé qui requiert une simple connexion wifi (sans blocage d’accès sur les PC sécurisés ni installation de logiciel / app).

Les profils et CV des candidats seront disponibles sur la plateforme à partir du 19/05.

 

  • SPEED DATING

Pendant ces 2 jours, les candidats et les recruteurs inscrits pourront se rencontrer via leur ordinateur ou leur téléphone pour des entretiens de 20 minutes, à la façon d’un « speed dating ».

Ces entretiens courts visent à partager de premières informations :

  • le parcours, les compétences et les besoins spécifiques du candidat
  • les opportunités professionnelles de l’entreprise recruteuse

Il ne s’agit donc pas forcément d’un entretien pour un stage ou un poste déjà défini.

L’objectif est de faire connaissance pour évaluer si un second entretien permettra de définir une collaboration concrète (sous forme de stage, CAP, contrat de travail…). 

Les recruteurs présents choisissent de s’inscrire aux JobDays. Leur volonté doit donc bien être d’identifier des candidats à qui offrir des opportunités !

 

  • 2 JOURS

Le JobDay s’étalera sur 2 jours, pour permettre aux participants d’organiser les entretiens selon les autres contraintes d’agenda.

 

  • HELPDESK DIVERSICOM

Avant le JobDay, DiversiCom organisera un test technique avec vous et se tient à disposition pour toute question.

Pendant les 2 jours du JobDay, un helpdesk sera assuré par DiversiCom sur la plateforme pour traiter les questions.

DiversiCom pourra également assister aux entretiens, dès qu’estimé nécessaire par le candidat ou par le recruteur.

 

  • PROGRAMME PREVISIONNEL 

Jeudi 10/06

  • 9.00 : accueil des participants sur la plateforme, introduction et explications pratiques en plénière
  • 9.40 – 17.00 : créneaux ouverts pour les entretiens en visioconférence (20 minutes par entretien)

 

Vendredi 11/06

  • 9.00 – 15.00 : créneaux ouverts pour les entretiens en visioconférence (20 minutes par entretien)
  • 15.00 : clôture du JobDay en plénière

 

  • QUI PEUT S’INSCRIRE ?

Le JobDay s’adresse aux candidats en situation de handicap accompagnés par DiversiCom.

Ils recevront un briefing préparatoire.

Toute entreprise, publique ou privée, petite ou grande, est invitée à s’inscrire. Avant le JobDay, nous programmerons une rencontre par téléphone avec les recruteurs qui ne connaissent pas encore DiversiCom.

 

  • PARTICIPATION AUX FRAIS

Ne bénéficiant pas de subside pour l’événement, nous couvrirons les frais d’organisation grâce au généreux sponsor de l’entreprise FUSOR qui développe la plateforme et à une légère participation demandée aux entreprises participantes.

Entreprises adhérentes : 100€ HTVA (121€ TVAC)

Entreprises non adhérentes : 125€ HTVA (151,25€ TVAC)

La PAF est fixée par entreprise, indépendamment du nombre de recruteurs participant pour la même entreprise.

 

POUR VOUS INSCRIRE :

Avant le 21/05, envoyez un email à m.neirinckx@diversicom.be votre souhait de participer au JobDay, en mentionnant vos coordonnées : prénom, nom, fonction, entreprise, email, tel, informations de facturation.

N.B. Vous pouvez associer d’autres personnes de votre entreprise (RH, responsables Diversité, recruteurs, Managers,…).

Les inscrits uniquement :

  • recevront le lien vers la plateforme et seront invités à y encoder leurs données 
  • pourront consulter les profils des candidats et planifier leurs entretiens des 10/06 et 11/06 : à partir du 19/05

Pour toute question, n’hésitez pas à contacter votre point de contact DiversiCom ou notre Office Manager : m.neirinckx@diversicom.be

Dans l’espoir de vous compter parmi nous pour ces 2 belles journées de rencontre :

c’est grâce à vous qu’un jour, le handicap ne sera plus un frein pour décrocher un emploi !

 

Les sourires des participants au JobDay 2019 : 18 entreprises recruteuses et 22 candidats.

15 d’entre eux ont démarré un projet dans les 4 mois qui ont suivi le JobDay.

 

En 2021, encore de la prudence… mais une solidarité à redoubler !

Avec le précieux soutien de FUSOR et la plateforme JOBSDAYS : https://www.jobsdays.be/