Vous êtes actif en RH, RSE ou Diversité au sein de votre entreprise ?
Vous souhaitez y favoriser la diversité et ouvrir vos postes à des candidats handicapés reconnus pour leurs compétences ?
Mais vous ne savez pas trop comment vous y prendre ?
Nous vous proposons
UN CYCLE COMPLET DE FORMATIONS ET ATELIERS
organisé chez DiversiCom entre mars et décembre 2022.
Une expérience UNIQUE pour gérer la diversité dans VOTRE entreprise avec succès !
AGENDA (cliquez sur l’image pour l’agrandir) :
DETAILS ET INSCRIPTION :
Session 1 : Réussir l’intégration du Handicap dans l’entreprise : les Fondamentaux (3 heures)
Apprendre les fondamentaux du handicap et connaître les étapes d’un processus de recrutement incluant la dimension Handicap.
Objectifs spécifiques :
- Le handicap : définition, faits et chiffres, typologie
- Les étapes d’un processus de recrutement incluant la dimension Handicap
- Aménagements raisonnables, aides à l’emploi et conseils d’intégration (préparation des collègues, communication interne)
- Témoignage
- Le suivi pendant l’emploi : facteur de maintien
Méthode : La session est animée par des formateurs de DiversiCom et combine les dimensions informative, pratique, ludique et interactive.
Public-cible : Responsable RH, Responsable Diversité ou Recruteur de talents, vous êtes peu initié et désireux d’acquérir les connaissances de base.
Durée :
8.45 : Accueil
9.00– 12.00 : Formation
Date : Vendredi 25 mars 2022
Modalités pratiques : la formation se déroulera sur site (ou en visioconférence selon les impératifs sanitaires)
Tarif : entreprise adhérente : 200€ htva par personne / entreprise non-adhérente : 250€ htva par personne
Session 2 : Ateliers de mise en situation (2h30)
Trois ateliers de mises en situation pour découvrir le monde du handicap et comprendre les difficultés des personnes concernées afin d’identifier les actions à mettre en œuvre pour améliorer leur vie quotidienne (accent sur les déficiences auditive et visuelle, le handicap moteur et les maladies invalidantes).
Objectifs spécifiques :
- Sensibiliser aux questions de handicap au travail et en formation professionnelle (analyse des représentations, des peurs, des types de handicap, du handicap face au marché du travail, etc.)
- Démystifier le handicap et la relation aux personnes porteuses d’un handicap
- Par l’expérimentation, prendre conscience des réalités de divers types de handicap
- Débattre, échanger sur les difficultés et atouts constatés, s’enrichir des expériences du groupe
- Prendre connaissance des aménagements existants dans un contexte professionnel, identifier le « Plus Handicap », saisir les recommandations en faveur d’une bonne collaboration avec un collègue en situation de handicap
- Susciter l’envie de donner l’opportunité à des personnes handicapées de rejoindre l’entreprise
Méthode : La session est animée par des formateurs de DiversiCom et combine les dimensions informative, pratique, ludique et interactive
Public-cible : tout membre du personnel, toutes fonctions et catégories confondues
Modalités pratiques : la formation se déroulera sur site obligatoirement
Durée :
8.45 : Accueil et petit-déjeuner
9.00– 11.30 : Ateliers en sous-groupes
Date : Vendredi 22 avril 2022
Tarif : entreprise adhérente : 200€ htva par personne / entreprise non-adhérente : 250€ htva par personne
Session 3 : Handicaps invisibles et Emploi (2h30)
Echanger autour des spécificités liées au handicap invisible, les freins et leviers psychologiques et sociologiques à l’intégration d’une personne en situation de handicap invisible dans l’entreprise.
Objectifs spécifiques :
- Typologie des handicaps invisibles
- Défis propres au handicap invisible
- Impact sur les situations professionnelles rencontrées par les participants et leurs candidats
- Témoignage
- Cas pratique : partage de solutions et bonnes pratiques
- Recommandations
Méthode : La session est animée par des formateurs de DiversiCom et combine les dimensions informative, pratique et interactive
Public-cible : Responsable RH, Responsable Diversité ou Recruteur de talents, tout membre du personnel, toutes fonctions et catégories confondues.
Durée :
8.45 : Accueil
9.00– 11.30 : Formation
Date : Vendredi 20 mai 2022
Modalités pratiques : la formation se déroulera sur site (ou en visioconférence selon les impératifs sanitaires)
Tarif : entreprise adhérente : 200€ htva par personne / entreprise non-adhérente : 250€ htva par personne
Session 4 : Renforcer la dimension Handicap dans la politique RH de mon entreprise : plan d’action (2 heures)
Comment promouvoir la diversité et faciliter l’emploi des personnes en situation de handicap sur base de leurs compétences dans mon entreprise ? Comment structurer mes actions ?
Objectifs spécifiques :
- Pourquoi un plan d’action Handicap dans mon entreprise ?
- Comment poser le diagnostic ?
- Plan d’intégration
- Plan de maintien à l’emploi
- Plan de communication
- Reconnaissance et soutien : Label Diversité d’Actiris et Prix de l’Entreprise citoyenne de Cap 48
Méthode : La session est animée par des formateurs de DiversiCom et combine les dimensions informative, pratique et interactive.
Public-cible : Responsable RH, Responsable Diversité ou Recruteur de talents, vous possédez les pré-requis mais souhaitez mieux structurer vos actions dans votre entreprise
Durée :
8.45 : Accueil
9.00– 11.00 : Formation
Date : Vendredi 17 juin 2022
Modalités pratiques : la formation se déroulera sur site (ou en visioconférence selon les impératifs sanitaires)
Tarif : entreprise adhérente : 200€ htva par personne / entreprise non-adhérente : 250€ htva par personne
Session 5 : Réussir le maintien à l’emploi d’un travailleur en situation de handicap (2h30)
Le maintien à l’emploi des salariés qui se retrouvent en situation de handicap en cours de vie professionnelle reste un défi pour les services RH. Il s’agit d’assurer l’accompagnement circonstancié du collaborateur, pour identifier les nouveaux besoins respectifs et appréhender au mieux la méthodologie et les démarches à mettre en œuvre en faveur de son maintien.
Objectifs spécifiques :
- Prise de connaissance et discussion ouverte sur les problèmes rencontrés
- Définition des objectifs à fixer
- Témoignage
- Présentation de l’approche globale proposée par DiversiCom aux différentes étapes de l’accompagnement
- Définition du cadre de l’accompagnement.
Méthode : la session est donnée par les formateurs de DiversiCom. Elle part de cas pratiques rencontrés et présente l’approche d’accompagnement proposée par DiversiCom.
Public-cible : Responsable RH ou Responsable Diversité, vous possédez les pré-requis mais souhaitez améliorer les mesures de maintien à l’emploi dans votre entreprise
Durée :
8.45 : Accueil
9.00– 11.30 : Formation
Date : Vendredi 16 septembre 2022
Modalités pratiques : la formation se déroulera sur site (ou en visioconférence selon les impératifs sanitaires)
Tarif : entreprise adhérente : 200€ htva par personne / entreprise non-adhérente : 250€ htva par personne
Session 6 : Déjeuner-conférence avec Romain Guérineau, ex-pompier devenu tétraplégique (1h30)
Partant de son très beau livre-témoignage « Et pourtant, ça roule », Romain Guérineau, dit Roro le Costaud, partage les grandes étapes de sa reconstruction après l’accident de ski qui l’a rendu tétraplégique. Il raconte les défis propres à sa reconversion professionnelle, comment il a pu poursuivre sa carrière chez les Sapeurs Pompiers, et ainsi sauver son rêve d’enfant, malgré le handicap. Très actif sur les réseaux sociaux, son récit et ses messages de résilience servent au plus grand nombre. Une rencontre à ne pas manquer !
Durée :
12.15 : Accueil et buffet sandwiches
12.30 – 14.00 : Conférence
Date : Vendredi 21 octobre 2022
Public-cible : Responsable RH, Responsable Diversité ou Recruteur de talents, tout membre du personnel, toutes fonctions et catégories confondues.
Modalités pratiques : la conférence se déroulera sur site (ou en visioconférence selon les impératifs sanitaires)
Tarif : entreprise adhérente : 200€ htva par personne / entreprise non-adhérente : 250€ htva par personne
Session 7 : DYS, autres troubles cognitifs et emploi (2h30)
Dys, TDA/TDAH… Les troubles cognitifs interpellent aujourd’hui. Une sensibilisation accrue répond au besoin de mieux les comprendre, pour mieux les accompagner aux différents stades de la vie. Dans le contexte professionnel, que savoir à propos de ces troubles qui nous paraissent parfois très différents ?
Objectifs spécifiques
- Les troubles cognitifs en bref : faits et chiffres, typologie et tendances générales, défis et opportunités au travail
- Accompagner la personne porteuse de troubles cognitifs dans son projet professionnel : études de cas pratiques
- Témoignages d’experts et de travailleurs atteints de troubles cognitifs
Méthode : La session est animée par des formateurs de DiversiCom et des experts invités. Elle combine les dimensions informative, pratique et interactive.
Public-cible : Responsable RH, Responsable Diversité ou Recruteur de talents, tout membre du personnel, toutes fonctions et catégories confondues.
Durée :
8.45 : Accueil
9.00– 11.30 : Formation
Date : Vendredi 18 novembre 2022
Modalités pratiques : la formation se déroulera sur site (ou en visioconférence selon les impératifs sanitaires)
Tarif : entreprise adhérente : 200€ htva par personne / entreprise non-adhérente : 250€ htva par personne
Session 8 : Autisme et emploi (3h)
L’autisme interpelle aujourd’hui. Une sensibilisation accrue répond au besoin de mieux le comprendre, pour mieux l’accompagner aux différents stades de la vie. Dans le contexte professionnel, que savoir à propos de ce large spectre incluant des troubles qui nous paraissent parfois très différents ?
Objectifs spécifiques
- L’autisme en bref : faits et chiffres, tendances générales, défis et opportunités au travail
- Accompagner la personne autiste dans son projet professionnel : études de cas pratiques
- Témoignages : Josef Schovanec, philosophe et chroniqueur autiste, auteur de « Voyage en Autistan » ; Kathleen Kleinermann, Directrice de l’Ecole des 4 Vents
Durée :
8.45 : Accueil
9.00– 12.00 : Formation
Date : Vendredi 9 décembre 2022
Public-cible : Responsable RH, Responsable Diversité ou Recruteur de talents, tout membre du personnel, toutes fonctions et catégories confondues.
Modalités pratiques : la formation se déroulera en visioconférence ou chez DiversiCom*
Tarif : entreprise adhérente : 200€ htva par personne / entreprise non-adhérente : 250€ htva par personne
Coffee Corner : études de cas & échanges de bonnes pratiques (2 heures)
Le « coffee-corner » est un format 100% terrain, qui se base sur vos bonnes pratiques et notre expertise pour dénouer certaines situations vécues.
Objectifs spécifiques :
- Echanger des bonnes pratiques en matière d’inclusion (présentation par un panel d’entreprises)
- Amener des cas réels rencontrés dans votre entreprise concernant l’emploi de personnes en situation de handicap (intégration, maintien…) et co-construire les solutions
- Favoriser l’échange entre les participants et les rendre acteurs de la matinée
- Recommandations et guidance de DiversiCom
Méthode : La session est animée par des entreprises des secteurs public et privé (échanges de bonnes pratiques) avec le support de DiversiCom. Outre l’échange de pratiques, nous nous approprions des cas pour dégager ensemble les meilleures solutions pratiques. Nous traitons ces situations en toute confidentialité, avec la bienveillance et l’intelligence collective nécessaires à la démarche de co-création.
Public-cible : Responsable RH, Responsable Diversité ou Recruteur de talents, tout membre du personnel, toutes fonctions et catégories confondues.
Durée :
8.45 : Accueil et café
9.00– 11.00 : Coffee Corner
Dates : Vendredi 6 mai 2022 (Entreprises publiques) et vendredi 7 octobre 2022 (Entreprises privées)
Modalités pratiques : le Coffee Corner se déroulera sur site (ou en visioconférence selon les impératifs sanitaires)
Tarif : entreprise adhérente : gratuit / entreprise non-adhérente : 100€ htva par personne
INFORMATIONS PRATIQUES
Adresse :
- Bâtiment Securex, espace Hive5 (2e étage)
- Cours Saint-Michel 30 à 1040 Bruxelles – entrée piétonne par la Rue Père de Deken
Accès :
- Plan disponible sous ce lien
- Metro, Bus et Tram, arrêt « Mérode » : lignes 1, 5; 22, 27, 61, 80; 81
- Parking accessible sur demande (accès limité)
Langues : FR / NL, selon la langue des participants
Inscription :
S’il est conseillé de suivre le cycle complet des sessions proposées, ce n’est toutefois pas obligatoire : vous pouvez vous inscrire à une ou plusieurs sessions, indépendamment l’une de l’autre.
Une réduction est appliquée en cas d’inscription au cycle complet, incluant les 8 sessions et 1 Coffee Corner :
entreprise adhérente : 1.350€ htva par personne / entreprise non-adhérente : 1.850€ htva par personne / facturation unique en début de cycle
Le nombre de participants d’une même entreprise est limité à 2 personnes. Si le nombre de personnes intéressées au sein d’une même entreprise le justifie, DiversiCom anime volontiers les formations au sein même de l’entreprise et sur mesure.
Désireuse de garantir la dimension interactive des sessions, DiversiCom se réserve le droit de limiter le nombre de participants et/ou d’annuler une session qui ne réunirait pas un nombre suffisant de participants.
Modalités de paiement : envoi de la facture 2 semaines avant la formation. A partir de ce moment, en cas de désistement du participant, la facture sera due.
N’hésitez pas à vous inscrire dès la réception de ce message : cliquez sur « Inscription » ci-dessous
Personne de contact : Marianne Neirinckx – m.neirinckx@diversicom.be
Nous nous réjouissons de vous accueillir !
Votre équipe DiversiCom
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