Comment obtenir l’adhésion du personnel à un projet d’inclusion ?

Comment obtenir l’adhésion du personnel à un projet d’inclusion ?

Telle est la question posée lors de l’atelier animé par DiversiCom au Colloque « Enseignement inclusif : étudier et travailler avec un profil spécifique », organisé par le Pôle Louvain à l’UCL.

DiversiCom a insisté sur le double travail à mener pour garantir une adhésion maximale des collègues dans un projet d’intégration professionnelle :

  • le travail avec la personne handicapée elle-même, protagoniste de ses relations professionnelles
  • la préparation et le suivi des collègues, supérieurs et interlocuteurs réguliers du travailleur handicapé 

Aucun de ces deux aspects n’est à négliger pour responsabiliser l’ensemble des parties prenantes et maximiser les chances de réussite.

Des outils, méthodes et messages-clés de sensibilisation existent. Ils sont à imaginer différemment selon les situations réelles qui se présentent.

L’atelier a permis d’aborder différents cas de figure nourris d’exemples vécus.

Une journée riche en enseignements ! Merci à tous les participants.